Oeuvrons pour un monde en meilleure sante

1er groupe pharmaceutique mondial dont le siège social se trouve à New York, Pfizer emploi 12 000 personnes dans le monde. Engagé pleinement dans la mondialisation et en fonction de critères qui lui appartiennent, Pfizer a décidé de vendre son usine orléanaise à Johnson & Johnson, un autre groupe pharmaceutique dont le siège se trouve, lui, dans le New Jersey.

Comme l'explique l'article paru sur le blog économique de l'agglO., les salariés se trouvent démunis face à une situation qui les dépasse : ils ont été embauchés par une entreprise et ont travaillé pour la faire fructifier. Cette dernière décide de manière unilatérale de céder cette activité, avec les femmes et les hommes qui la composent à une entreprise dont ils ne savent à peu près rien.

Les salariés demandent une prime (opportunisme ? vrai dédommagement moral ?) et des assurances que leur emploi ne sera pas supprimé dés que l'activité sera cédée au nouveau groupe. Evidement, l'entreprise n'y est pas contrainte par la loi. Le bras de fer dure depuis deux semaines. L'usine est en grève.

Dans un précédent article, nous reprenions sur le blog mccloiret le thème d'une réunion d'équipe MCC qui se posait la question de la fidélité des cadres envers leur entreprise. A quand une réflexion sur la fidélité de l'entreprise envers son personnel ?
Le slogan de Pfizer est "oeuvrons pour un monde en meilleure santé". Vaste programme...

Que les employés soient rassurés, voici un extrait du Crédo (sic) de Johnson & Johnson :

"We are responsible to our employees,the men and women who work with us throughout the world.

Everyone must be considered as an individual.

We must respect their dignity and recognize their merit.

They must have a sense of security in their jobs. "