Contribution de la région Centre au congrès - Réunion régionale de Blois

La région Centre est très étendue et a parfois des difficultés à se rassembler. Cela faisait plusieurs années qu'il n'y avait pas de grand rassemblement de la région Centre.

A l'occasion du congrès, le 6 novembre 2006, les membres MCC de la région Centre se sont retrouvés à Blois autour de Jacques Lemaréchal, responsable régional et de Rémi de Maindreville, aumônier nationnal pour réfléchir à leurs actions de solidarité.

Nous avions deux objectifs : faire connaissance et construire une proposition pour le congrès.

Notre journée s'est déroulée logiquement autour de deux questions :

- Quels thèmes sont traités par le mouvement en région centre ?

- Quelles expériences de solidarité partager au niveau national ?

Voici un rapide compte rendu du travail en groupes. Il rend compte de la vie des équipes mais aussi des préoccupations et des aspirations du mouvement en région Centre.

Suite à cette journée, la région Centre a organisé un forum sur l'emploi au congrès de Marseille et répondu à l'invitation du Pelerin pour témoigner sur l'engagement des chrétiens du MCC pour lutter contre le chômage.

Le succès de la journée se mesure également à l'envie générale de renouveler rapidement l'initiative !

Miguel teixeira
Responsable du secteur Loiret


Groupe Noir

Ø Nous voulons témoigner au congrès de l'importance de l'équipe dans le soutien concret et solidaire de l'engagement de chacun :

o engagement de chrétien dans la vie professionnelle,

o engagement "opérationnel" dans des projets ou des actions comme le soutien à la recherche d'emploi ou la création d'entreprise.

Ø Nous aimerions débattre de la possibilité pour le MCC d'être un mouvement chrétien et non DE chrétiens, de former une solidarité de croyants, sans dilution ni radicalisation.

Ø Nous sommes conscient de la nécessité de ne pas perdre la dimension de solidarité dans toutes les réflexions, toutes les initiatives de développement durable

Autres engagements solidaires :

oEngagement en paroisse, collégialité prêtres / laïcs – Ces engagements sont-ils en phase avec le thème du congrès.

oCertains métiers – Métiers sociaux, métiers de la santé, enseignement …

oEngagement familial, au service de l'éducation d'une famille nombreuse

oEngagement politique (plutôt localement que dans un parti …)

Groupe Rouge

ØLes équipes mettent l'accent sur la convivialité (repas ou dessert pris ensemble …)

ØLes thèmes qui se dégagent, en rapport avec celui du congrès, sont :

oEngagement et responsabilité du chrétien

oLa maladie et la place des malades dans la société

o Les incertitudes, sources d'angoisse

o Surmenage professionnel et solidarité

oLa violence et le pardon dans l'entreprise – Ce thème fait dire à des anciens que c'est une donnée nouvelle et que la vie est aujourd'hui plus douloureuse dans l'entreprise.

Ø Il se dégage de ces thèmes un sentiment de solitude (dans le sens de l'isolement).

ØUn vécu fort en équipe est présenté : accompagnement du projet professionnel d'un des membres. L'équipe apporte conseils et soutien moral. Cette expérience transforme la vie d'équipe et le regard de chacun.

ØLes engagements individuels qui ressortent :

oAide à la recherche d'emploi : association ECECO créée, réseau SAM d'accueil

oL'interreligieux

oLe projet professionnel soutenu par l'équipe

Groupe Bleu

ØLes sujets de réunion se répartissent :

oVie chrétienne et réflexion sur la foi

oVie en société et en entreprise

ØLe terme solitaire porte une ambiguïté : opposition entre "isolement subi" et "temps de silence". Ce dernier est ressenti comme nécessaire pour le recul, la réflexion, le temps de pause avant l'action. Dans ce cas il ne s'oppose pas à la solidarité.

Ø Débat dans le groupe sur le MCC et la notion de parole et d'action. Plusieurs membres attendent que le mouvement porte une parole au monde dans lequel il est plongé? D'autres privilégient la réflexion, laissant à chacun de ses membres le soin d'agir.

ØQuelles évolutions pour les JP ? Les équipes en région Centre ont "fondu"… Quelles sont leurs attentes aujourd'hui, quelles positionnement du MCC par rapport aux offres alternatives ?

ØLes engagements mis en avant rejoignent ceux qui ont été cités par le groupe rouge :

oLe coaching du projet individuel par une équipe de Tours

oL'action au service des chercheurs d'emploi. L'intérêt de la mutualisation des expériences est soulignée (quid du GRE ?)

oL'engagement ecclésial (liturgie, catéchèse, accompagnement des obsèques, conseils de tous ordres), qui demande beaucoup de temps et d'énergie.

Groupe Vert

ØLes thèmes de réunion ont évolué : de plus en plus divers, "ouverts", généralistes … Cette évolution correspond à un besoin d'approfondissement sur les grands thèmes de société. Il en résulte un enrichissement personnel permettant à chacun de progresser selon son rythme.

ØUn point de vigilance : passer de la réflexion à l'action !

ØThèmes communs identifiés :

oComment je vis la solidarité au quotidien : s'engager, oser, écouter, partager …

oComment aider les jeunes à se construire, à vivre les tensions ?

oComment vivre un engagement politique local ? L'exigence évangélique est différente de la pratique du "milieu" !

oSolidarité dans le couple et la recherche de l'équilibre dans les engagements, en particulier dans les familles nombreuses qui "conditionnent" la vie de la mère de famille.

oComment vivre un engagement "à risque" : le syndicalisme par exemple.

o La solidarité au sein d'un "réseau MCC" : garder le lien avec les membres mobiles (y compris à l'étranger). Accueillir les membres mutés

Groupe Jaune

ØCaractéristiques des équipes :

oBeaucoup de responsables du CCFD

oBeaucoup de retraités

oDes équipes JP handicapées par l'importance du "turn over"

oLes équipes ont des aumôniers.

ØThèmes de réunion

oSouvent tirés de la revue "Responsables"

oEn rapport avec le monde du travail

oElargis à des thèmes spirituels ou de société.

ØDes thèmes transversaux apparaissent souvent, comme l'emploi, le chômage, la mondialisation.

ØConstat d'une difficulté à mobiliser les membres des équipes pour un engagement dans l'animation du mouvement et pour … le congrès !

ØTrois thèmes communs intéressent les membres du groupe :

oL'engagement politique : quelles, voies, quels moyens, sur quel terrain ? Pas de témoins dans le groupe.

oL'aménagement du territoire : formation … Des témoins sont identifiés

oLe chômage : Droit au travail, la formation comme accès à l'emploi …

Source : panneaux des rapporteurs – Prise en note au tableau – Notes et photos JLM